摘要：

隨著城市化進程的加速，拆遷工作成為了城市管理的重要任務之一。而拆遷公司在這一過程中扮演著重要的角色。本文將從人力資源、行政管理、安全生產(chǎn)、社會責任、環(huán)境保護等方面詳細介紹拆遷公司的管理模式。

正文：

一、人力資源管理

1.1 培訓機制

拆遷公司作為一個殘酷的行業(yè)，需要具備嚴格的職業(yè)素養(yǎng)和技能。因此，公司需要建立科學的培訓機制，針對新員工和老員工進行不同層次的培訓，包括工作技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識。

1.2 激勵機制

對于員工的積極性和認同感的提高，公司需要建立相應的激勵機制，包括獎勵、晉升、福利等方式。在工資待遇上也應該保持公平性，避免勞動力成本過低，導致員工不穩(wěn)定不滿。

1.3 健康管理

拆遷工作環(huán)境比較惡劣，員工容易受到身體損傷和疾病的威脅。公司應該建立健康檔案和定期健康檢查機制，及時處理員工患病情況，保障其身體健康。

二、行政管理

2.1 決策機制

拆遷公司需要建立科學的決策機制，對于重大事項需要通過投票或會議的形式進行決策。公司需要建立科學的資料庫和信息采集來源。

2.2 預算管理

作為一家企業(yè)，需要建立相應的預算管理體系，對預算和實際支出進行分析，保證公司財務穩(wěn)定。同時，應注意多元化的資源挖掘，以免企業(yè)過度集中資源形成突發(fā)性風險。

2.3 信用風險控制

拆遷業(yè)務涉及到大量的資金交易和合作項目，公司需要加強對客戶、銀行以及供應商的信用風險控制。建立完備的財務審計流程，規(guī)避潛在的信用風險。

三、安全生產(chǎn)

3.1 安全制度建設

隨著拆遷公司規(guī)模的擴大和市場的緊張，公司應該注重安全制度的建設，建立安全責任體系，完善日常安全防護工作，保證員工的人身安全。

3.2 安全教育和培訓

公司需要定期進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識，加強安全防范措施。并嚴格執(zhí)行安全檢查和統(tǒng)計制度，做好事故處理和救援準備。

3.3 現(xiàn)場安全管理

公司需要建立現(xiàn)場安全管理制度，對于拆遷現(xiàn)場進行嚴格的安全管控，包括防火、防爆、防毒、防傷等方面的預防措施。

四、社會責任

4.1 勞動用工

公司應該本著公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行國家勞動法規(guī)和勞動合同，保障員工的合法權益，防止勞動權益的濫用和侵犯。

4.2 社會公益事業(yè)

公司應該積極參加社會公益事業(yè)和慈善活動，承擔起企業(yè)社會責任，增強企業(yè)形象和聲譽。

4.3 經(jīng)濟效益

拆遷公司需要在追求經(jīng)濟效益的同時，進行合規(guī)合法經(jīng)營，避免以犧牲產(chǎn)權、破壞生態(tài)環(huán)境和社會生產(chǎn)方式為代價。

五、環(huán)境保護

5.1 建立環(huán)保管理制度

為保障自身的利益和社會的可持續(xù)發(fā)展，公司應該注重環(huán)境保護，建立環(huán)境保護管理制度，保證拆遷過程中對環(huán)境的少損害，同時，環(huán)境安全是管控重中之重，相關設施拆除、減量等工作需嚴加把關。

5.2 嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)和標準

公司應該嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)和標準，加強環(huán)保意識，配置相應的環(huán)保設備和設施，保證拆遷過程中對環(huán)境的少騷擾。

5.3 持續(xù)推進環(huán)境保護

在拆除環(huán)境有污染物的項目中，需加強環(huán)境治理，如凱利環(huán)境專業(yè)化工拆除，油罐拆除、化工清洗、?；诽幚怼⑽U減量化、廢液處理、設備回收等等。

結論：

拆遷工作是一個艱難而有意義的事業(yè)，而拆遷公司作為行業(yè)的主體，需要建立完善的管理體系，保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)，同時要兼顧社會責任和環(huán)境保護，為城市發(fā)展和平民居提供服務。為此，必須要建立科學的決策、預算、和管理機制，加強職業(yè)教育、健康管理、和安全教育等方面；兼顧保護勞動權益、社會公益和環(huán)境保護等多方面，才能在市場競爭中取得優(yōu)勢地位。